Patricia Gautschi ist Gründerin und Geschäftsführerin von Executives for Science. Ihre enge Verbundenheit mit dem Wissenschaftssystem bildet die Grundlage ihrer Expertise im Executive Search. Sie kennt die oft ungeschriebenen Regeln, Kulturen und komplexen Entscheidungswege in Wissenschaftsorganisationen und erkennt dadurch präzise, welche Führungspersönlichkeit zu welcher Organisation passt.
Zahlreiche erfolgreiche Besetzungen an Universitäten, Hochschulen für angewandte Wissenschaften und Forschungseinrichtungen tragen ihre Handschrift, von Präsidien, Rektoraten und Kanzlerpositionen, Dezernatsleitungen, C-Level-Positionen sowie Professuren oder Hochschulratsmitgliedern. Stets geleitet von demselben Gedanken: Erkennen, was füreinander geschaffen ist.
Ihr Ansatz verbindet systemisches Denken, kommunikative Stärke und ein feines Gespür für Menschen, getragen von einem exzellenten Netzwerk und einem konsequenten Qualitätsanspruch, als auch der notwendigen Rechtssicherheit des Auswahlprozesses.
In Ergänzung zu ihrer Arbeit im Executive Search bietet Patricia Gautschi als systemische Coachin Führungskräften des Wissenschafts- und Hochschulmanagements einen vertraulichen Rahmen für strategische wie persönliche Reflexion im Sinne eines Leadership Advisorys.
Patricia Gautschi und ihr Team aus erfahrenen Consultants mit weitreichender Expertise im Wissenschaftskontext begleiten Wissenschaftseinrichtungen mit fundierten Prozesskenntnissen, empathischem Fingerspitzengefühl und Begeisterungsfähigkeit für jedes Mandat.
"Wir bringen zusammen, was
Zukunft möglich macht."
Patricia Gautschi
Managing Partner
Persönlichkeiten und Potentiale erkennen
und begleiten
Der Fokus auf den Menschen prägt die Art, wie wir arbeiten. Mit unserer Expertise im Wissenschaftskontext begleiten und beraten wir Wissenschaftsorganisationen wie auch Kandidat:innen und Top Talente im Wissenschaftsmanagement.
In vielen intensiven mandatsbezogenen wie mandatsunabhängigen Gesprächen erkennen wir, welches Potenzial eine Persönlichkeit hat und in welcher Organisationskultur sie ihr Können am besten entfalten kann.
Führungspersönlichkeiten begleiten und entwickeln wir über viele Jahre. Jedes Mandat und jede Beratung verfolgt ein Ziel: eine maßgerechte und nachhaltige Lösung mit Mehrwert und von Dauer.
Ein organisch wachsendes Netzwerk - auf Basis von Empfehlungen
Unser über Jahre gewachsenes Netzwerk verbindet interessante und kompetente Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Wir entwickeln es kontinuierlich weiter und setzen dabei bewusst auf persönliche Empfehlungen.
Dieses schafft Zugang, wo klassische Ansprache an ihre Grenzen stößt. Sie ermöglichen den vertraulichen Kontakt zu Persönlichkeiten, die fachlich wie persönlich überzeugen und zu den Anforderungen einer Organisation passen.
So entstehen Verbindungen, die auf Vertrauen, Diskretion und hoher Qualität beruhen – und Zugang zu versierten und hochkarätigen Führungspersönlichkeiten eröffnen, die Verantwortung übernehmen, Veränderung gestalten und Wirkung erzielen.
